“社招储备人才计划”是华地百货事业部人才梯队建设、人才战略储备的重要组成部分，主要面向社会招募2-5年左右工作经历，具备高培养潜力的优质人才，通过华地国际集团在百货行业深耕二十多年积累的成熟、完善的人才培养体制，以旗下（八佰伴、华地百货）百货、购物中心门店定岗定向培养的方式，以求高效、快速地为事业部业务发展输送骨干人才。具体有四大岗位类别：


1、业务分析
1）岗位职责：
①主要负责门店常规经营数据整理分析、各类报告的撰写；
②监督并参与营运现场管理、竞争对手市场调查工作等；
2）任职要求：
①全日制本科学历及以上；行业内优秀企业两年以上同岗位工作经验，专员-主管级人员；
②具有较强的文字组织能力、沟通能力、计划与执行能力，对数据敏感，能承受一定的工作压力；
③熟练使用WORD、EXCEL、Powerpoint等办公室软件，具备基本的网络知识，一定的英语应用能力；
④为人正直、思路清晰，以目标为导向，善于沟通和处理问题；归属感强，服从公司后期调动安排；

2、企划设计
1）岗位职责：
①协助制定并实施公司全年的企划方案；
②根据内外环境的变化，及时提出经营思路和策略，制定及时有效的促销方案活动流程并实施；
③商场布局调整，店堂布置的实施及监督；
④根据公司战略对企业形象的塑造及提升，装饰、平面广告、POP、标志设计布置安装；
2）任职要求：
①全日制本科学历及以上；行业内优秀企业两年以上同岗位工作经验，专员-主管级人员；
②营销策划、平面设计、广告设计、影像设计等设计类专业；
③掌握广告学、营销策划、平面、影像设计及印刷相关知识，通晓平面、影像设计及印刷知识；
④掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW、3DMAX、ILLUSTRATOR等设计软件及WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识；
⑤较强的创新能力、工作细致、耐心、严谨、务实；
⑥为人正直、思路清晰，以目标为导向，善于沟通和处理问题；归属感强，服从公司后期调动安排；

3、营业管理
1）岗位职责：
①协助部门经理进行销售管理、货品管理、品牌管理、装修工作；
②协助部门经理进行会员维护、营销活动组织工作；
③协助部门经理进行员工管理、对突发事件进行处理；
④完成上级交付的其他各项工作任务；
2）任职要求：
①全日制本科学历及以上；行业内优秀企业两年以上同岗位工作经验，专员-主管级人员；
②掌握WORD、EXCEL等办公使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
③具有很强的沟通技能、人际关系处理能力、计划与执行、卖场管理能力，较好的心理素质和责任感，一定的财务处理能力和学习能力、一定的财务预算及分析能力；
④为人正直、思路清晰，以目标为导向，善于沟通和处理问题；归属感强，服从公司后期调动安排；

4、人力资源
1）岗位职责：
①负责门店人才招聘工作；
②负责根据培训计划落实各项培训活动开展工作；
③负责员工绩效薪酬管理工作；
④负责员工劳动合同的签到及员工关系的处理；
⑤负责企业文化的开展工作；
⑥完成领导交付的临时性工作；
2）任职要求：
①全日制本科学历及以上；行业内优秀企业两年以上同岗位工作经验，专员-主管级人员；
②人力资源相关专业毕业；掌握人力资源管理知识，熟悉招聘流程、手续；熟知当地人事劳动政策，了解百货行业相关知识；
③掌握WORD、EXCEL等办公室软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
④为人正直、思路清晰，以目标为导向，善于沟通和处理问题；归属感强，服从公司后期调动安排。