岗位职责：1、参与公司重大决策，建立、健全营运及营销系统组织与制度，规范工作流程，全方位推进营运体系化建设；2、依据公司整体战略，参与制定品牌市场年度营运目标，执行销售计划，完成公司既定销售目标，负责牵头制定具体的实施方案并组织实施；3、建立、健全人才发现、培养、培训和晋升体系，不断强化营运队伍、提升员工素质，为公司发展提供人才储备；4、负责公司营运部门制度规范，负责组织关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实；5、完成总经理安排的其他工作任务；岗位要求：1、大专及以上学历，至少两年以上知名服装公司同岗位经验，能高效率领团队完成既定目标；2、具备过硬的专业技能和零售管理技术，善于发现并解决问题，能有效推动营运管理的体系化建设；3、善于发现并培养人才；有突出的人际协调、沟通能力，能高效聚合、引领团队；4、对服装零售市场有深刻认知，具备与时俱进的