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无锡谷神星商贸有限公司

人事行政人力资源管理经理

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近期活跃

薪资: ¥5000-8000元/月

要求: 大专 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 无锡市(东港里国开发区新美尔服饰)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

无锡谷神星商贸有限公司为创业型电子商务公司,公司现有员工40人左右,以85后和90后为主。公司主营童装的网络销售,有金冠店2家,天猫店1家。
公司团队管理人性化,工作环境舒适,工作氛围佳。我们不在乎你是否有工作经验,只在乎你是否有积极乐观向上的态度;如果你有一颗勇于追求自我的心,请加入我们。
公司福利:
1、包工作餐,提供员工宿舍;
2、每季度会定期举行部门聚会,让大家在工作之余能得到放松;
3、休息方式为轮休,每月休息4天,另有节日福利;
4、年终奖丰厚,1-6个月工资不等,表现优异者年终奖更佳;
5、工龄满一年以上,有带薪年假3天,3年以上有5天带薪年假。
1.负责优化所有的招聘渠道
2.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,尽一切可能的提高公司人效
4.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施
5.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的优化,保证职位说明书与实际相符
6.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
7.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
8.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施
9.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用
10.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制
11.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系
12.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理
14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

公司地图

东港里国开发区新美尔服饰

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-17
  • 行业互联网
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址
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