“名校大学生社招储备”是华地国际集团百货事业部在新零售形势下建立的战略人才储备计划，旨在面向社会招募2-5年工作经历优质高校毕业，通过华地国际集团在商业零售行业深耕二十三年打造的规模专业平台，辅以成熟、完善的人才培养机制，清晰、明确的职业发展路径及强竞争力的薪酬福利体系，实现高效、快速地为公司业务发展、业务创新输送核心骨干人才。具体说明如下：


一、岗位信息
1、商业规划岗
岗位职责：
1）负责城市、商圈等市场分类、数据调研分析；
2）对商业项目宏观市场数据、市场环境、竞争对手情况等进行市场调研；
3）根据项目调研情况，协助制定项目各阶段商业策划报告；
4）研究品牌组合及品牌落位的规划策略。


任职要求：
1）全日制本科学历，行业内优秀企业一年以上相关岗位工作经验；
2）具备大型商业项目调研、分析、定位、策划经历，掌握商圈调研、市场分析等能力；
3）具备现代品牌意识，熟悉购物中心/百货经营运作理念及行业资讯；
4）具备较强的计划及文案能力，良好的沟通协调与数据分析能力；


2、招商管理岗
岗位职责：
1）负责全国目标品牌信息库建设及需求标准研究；
2）负责全国战略品牌拓展及日常关系维护；
3）负责品类新业态研究以及自营业态的前期研发和筹备；
4）负责招商策划及实施；


任职要求：
1）全日制本科学历，行业内优秀企业一年以上相关岗位工作经验；
2）具备扎实的传统百货或购物中心招商管理业务经验，对购物中心、百货等招商管理模式有系统的了解和实践经验；
3）具有丰富的商品知识，具备较丰富的品牌资源，熟悉品牌的甄选和供应商的管理；
4）具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状；
5）具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力；


3、营业管理岗
岗位职责：
1）协助部门经理进行销售管理、货品管理、品牌管理、装修工作；
2）协助部门经理进行会员维护、营销活动组织工作；
3）协助部门经理进行员工管理、对突发事件进行处理；
4）完成上级交付的其他各项工作任务；
任职要求：
1）全日制本科学历，行业内优秀企业一年以上相关岗位工作经验；
2）掌握WORD、EXCEL等办公使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
3）具有很强的沟通技能、人际关系处理能力、计划与执行、卖场管理能力，较好的心理素质和责任感，一定的财务处理能力和学习能力、一定的财务预算及分析能力；
4）为人正直、思路清晰，以目标为导向，善于沟通和处理问题；归属感强，服从公司后期调动安排；

4、市场营销岗
岗位职责：
1）根据公司预算指标，制定年度营销规划、季度营销规划报告；
2）组织制定年度重大节点营销方案、美陈方案，并督导推动门店落地执行；
3）对市场媒体资源、网络资源、异业合作资源进行整合，谈判签订合作协议；
4）根据内外环境变化，及时提出经营思路和策略，制定及时有效的促销方案活动流程并实施；
5）商场布局调整，店堂布置的实施及监督；


任职要求：
1）全日制本科学历，行业内优秀企业一年以上相关岗位工作经验；
2）营销策划、平面设计、广告设计、影像设计等设计类专业；
3）掌握广告学、营销策划、平面、影像设计及印刷相关知识，通晓平面、影像设计及印刷知识；


五、人力资源岗
岗位职责：
1.负责参与制定公司人力资源规划和计划；
2.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

3.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

4.组织绩效考核管理工作；

5.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；

6.负责薪酬福利管理工作；

7.负责员工劳动关系管理



任职要求：

1.全日制本科学历，大型企业或相关行业1年以上人力资源从业经验

2.人力资源管理，工商管理，劳动与社会保障等专业优先

3.熟悉人力资源六大模块中1-2个模块，并且有实操经验


二、培养机制
1、专业培训
1）系统全面的入职培训；
2）配合轮岗及公司发展要求的业务型专业人才培训（季度/半年度/年度组织）；
3）各条线训练营内/外训资源提供等。


2、教练员、指导员制度
1）教练员：事业部条线总监直接带教，进行工作指导；
2）指导员：事业部人事总监、总经理、集团总裁定期指导，重点负责职业生涯规划、职业心态引导。



3、定期评估及竞聘提升
1）半年度工作评估：评估半年来的工作表现，对学习成长进行调整、反思；
2）年度工作评估及岗位竞聘：结合年度评估，完成大学生定岗安排，同时组织岗位竞聘，为大学生提供发展平台。


4、不定期座谈会、各类大学生活动
1）人事/条线总监每月进行1次交流，事业部总经理/集团总裁每季度进行1次交流；
2）各门店、百货事业部根据工作安排及大学生工作表现，不定期组织各类形式的活动。


三、职业发展路径
经理助理（1年）-经理（2年）-高级经理/总助（3年）-中店总经理/大店副总（4年）-大店总经理/事业部总监（5年）