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任职要求：
1，本科及以上学历，热爱人力资源事业；
2，可以接受实习生及应届毕业生，学习能力强；
3，半年及以上招聘经验可加分；
4，较强的沟通和协调能力。


工作内容:
1，根据部门需求，进行相关人选的招聘与沟通。
2，学习职位分析与招聘，进行简历初筛，电话沟通候选人；
3，负责操作各大招聘网招，协助公司部分校招事宜；
4，完成领导安排的其他工作。