一工作资历要求：
1大学以上学历要求或相关行政部门主管工作2年以上经历。2有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定文笔能力。3对安全常识、劳动保护、后勤管理能力有一定的经历经验。4熟悉相关法律、法规知识。5认同公司企业文化。二工作规范和岗位职责：1：负责起草公司规章制度、经上级领导审核批准后并组织落实2：协调与各部门的有关文件和工作的处理。3：负责公司培训工作的组织和考核，编辑培训计划，组织公司人员的招聘工作。4：负责后勤工作的合理安排，并监督执行。5：负责行政部门各业务组月度，季度，年度费用支出的收集，整理汇总分析数据提出合理化建议。6：负责办公室环境的基础运营工作，办公室环境管理，卫生保洁管理，日常房租水电，物业餐饮服务的提交，费用登记相关预算的编辑和执行。7：负责组织策划公司的公关和活动并传达落实。8：负责公司固定资产，办公室用品，节日福利的计划，购买，管理发放工作。