岗位职责：1、实施社会招聘、校园招聘等招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选、评估候选人并提出初步面试建议 ；2、和用人部门沟通，充分了解掌握各部门的用人需求，保证人员及时到岗；3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；4、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和化解问题；5、招聘数据统计、汇总分析；6、上级安排的其他事务性工作。 任职要求：1、一年或以上人事招聘相关工作经验，优秀毕业生可适当放宽条件；2、具有较强的计划组织、协调能力和沟通表达能力；3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；