职位描述：
1、根据公司发展阶段需求，计划组织招聘并完成目标。
2、做好人事的各类事务性工作，过程中不断优化。
3、展开员工访谈及关怀工作，建立良性的劳动关系。
4、关注员工的的胜任力和工作结果，协同各部门进行改善。
5、根据培训计划开展员工培训工作，评估和改善培训效果。
6、积极配合与支持业务部门的工作，做好管理与服务工作。

任职要求：
1、人事经验3年以上，人事主管经验1年以上。
2、招聘经验较好，有中高端职位招聘案例优先。
3、工作积极上进，能抗压无负能量，学习力强。

公司快速发展中，未来培养空间较大，总部或分公司HRM或HRBP发展。