职位描述：
1、负责协助各部门进行人员招聘、培训、考核、背调等工作，为公司选拔合适的人才；
2、绩效考核与员工培训工作，建立学习型组织，新员工开展培训、帮助新员工渡过试用期；
3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
6、负责员工的心理建设，营造公司积极向上的工作氛围。
7、负责员工入职、离职手续办理，以及员工劳动合同的签订、续签与管理。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、车辆调度）的管理工作。

任职要求：
1、本科以上学历，有人事行政工作经验者优先。
2、为人热情积极，善于沟通，有较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力。

3、熟练使用办公软件。
其他福利：
1、上班时间：8:30AM-5:00PM；
2、缴纳社保；
3、节假日福利、带薪年假、丰厚的团队绩效奖；
4、有旅游、团建等集体活动、每周羽毛球健身、办公室咖啡茶饮等；
5、独立办公室，周边环境优越；
6、附近有地铁站，交通便利。