能接受南京培训1个月
【工作职责】
1、负责业务团队职位招聘,深入了解业务部门人员需求；
2、负责团队的新人培养，确保新人掌握工作流程及上岗技能，针对培训结果进行分析，提供有效的解决方案；
3、负责组织协调安排业务团队的业务培训，并对培训结果实施跟踪反馈，在过程识别和发展高潜员工,保留核心员工，协助团队达成业绩目标；
4、负责协助区域经理开展业务团队日常工作流程及运营管理工作；
5、负责协助总部职能部门在业务部门推进规章制度/流程/方案,并及时反馈进程和实施有效性；
6、领导交办的其他事宜。
【任职资格】
1、全日制专科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、3年以上人力相关经验,能独立承担招聘、培训、员工关系等工作，有销售公司HRBP工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有较强的业务团队合作意识，良好的沟通协调能力及抗压能力；
5、能接受以结果为导向考核；
6、能接受短期出差。
【公司优势】
江苏安居应急技术股份有限公司,是一家立足于应急产业多年,通过革新传统消防行业整合相关安防、安全等领域的内容,根据市场需求研发、推广消安防一体化智能设备及平台服务的企业,目前已成为应急安全消费细分领域的先行者。于2016年成为公众公司,股票代码839798，全国近40多家分公司及合作单位，分布江苏、山东、浙江、安徽、福建、天津等地。
【薪资待遇】
1、薪资待遇：4000+2000（底薪+绩效），试用期打8折；
2、提供住宿、五险一金，节假日福利、团队活动、节日礼物、现金巨奖和旅游机会；
3、专业系统化的岗前、岗中及管理力培训；
【工作时间】
周一到周五，8:30-17:30；
周六上午，8:30-12:00;