岗位职责：
1、全面负责公司的行政工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、负责制订和完善行政的各项规章制度及流程，并负责监督、执行与追踪；
3、控制公司各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；
4、负责工时及考勤的汇总，并对其中的问题协调各部门解决；
5、负责本部门的日常管理工作，合理分工和配置人员，监督、检查部门内各项工作的执行情况；负责本部门员工的选拔、培训、绩效考核，最大限度调动员工的积极性；
6、协助筹划、组织企业的重大活动；
7、协助人事部进行企业文化建设，通过各媒介渠道推广企业品牌，树立企业形象；
8、积极主动的完成上级领导交办的其它工作。



任职要求：
1、行政管理、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、一年以上人事行政管理工作经验，设计行业经验优先，优秀应届生亦可考虑；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，良好的书面与口头表达能力和协调、组织、沟通、管理能力，敏锐的洞察力，良好的职业道德与专业素养；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。