岗位职责：
1、根据公司需求，负责部门人员的工作分配，业务技能培训，合理安排工作，带领团队完成工作计划；
2、日常订单发货的监督，及时协调处理物流过程的问题、物流异常跟踪处理；
3、所有物流的结算账单整理；
4、本部门物流工作计划及工作流程制定、明确工作职责、分工明确；
5、根据业务部业务进行询价测算，其它申请报告；



任职要求：
1、有相关的物流主管工作经验，有超强的管理能力和执行力；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、工作积极主动，细致认真，责任心强；性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，乐观、积极；普通话标准、流利，反应灵敏。
4、具备管理团队、分配工作、处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交上级处理，并跟踪进展直至解决；
5、熟悉物流工作流程，熟练使用ERP和OFFICE软件；
6、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，不断接受新业务和技能提升培训。
7、有物流公司带团经验者；