技能要求：薪酬福利，劳务派遣，员工关系，招聘，人事
可接受人力资源相关专业应届毕业生


职责：
1.各合作单位外包、派遣人员每月薪资考勤清算，社保申报缴纳、退工，工伤处理，保险理赔等
2.外包、派遣员工日常问题回复处理3.每月供应商费用清算4.公司内部人员招聘、入职管理相关工作

要求：1良好的沟通及应变能力，责任心，学习能力；熟练办公软件；熟悉劳动法；有人力资源行业、或企业人事部门相关从业经验者优先。