工作职责：
一、人力资源管理体系、人事制度及规章制度的建立、监督、执行。
二、各岗位人员的规划、招聘、面试及评估。
三、劳动关系、员工关系管理。
四、员工的培训体系的建立，实施与执行。
五、员工薪酬、社保、福利核算发放。
六、季度与年度考核的实施、汇总整理。
七、协调公司与外部政府机构的人事事宜。
八，员工食堂、后勤、环保、卫生管理等行政事宜。
九、处理公司人事管理方面和行政方面的其他事宜。

岗位要求：
一、大专及以上学历,一年以上人事岗位工作经验。
二、常用办公软件的熟练应用。
三、善于沟通、具有团队合作精神、做事细心严谨，认真负责，具有良好的沟通能力，语言表达能力良好。
四、家住安镇附近优先考虑。